在创建省级文明单位动员会上的报告

今天，我们召开全体干部职工大会，中心议题是安排部署我单位省级文明单位创建工作。2007年我院取得省级文明单位荣誉后，到今年是第五年，按照要求，我们又今年又申报省级文明单位。这标志着我们学院创建省级文明单位的序幕已正式拉开，创建工作能否顺利开展，创建目标能否如期实现，离不开我们每一位教职工的共同努力，离不开大家的共同关注、支持和积极参与。今天我们在这里召开省级文明单位创建动员大会，目的就是再发动，再动员，在上级申报成功文明单位的基础上，争创省级文明单位，使全体教职工树立起人人参与、人人创建的理念，充分发挥每个教职工的主观能动性，进一步明确创建重点，分解创建任务，落实创建举措，确保实现创建目标。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。

创建文明单位，是教职工精神文明创建活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和省级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明单位的责任感和紧迫感。

我们必须深刻领会《濮阳市文明城区（县城）建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。

二、创建省级文明单位，是全面推动我系工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

通过近几年的文明创建活动，我系的各项工作有了新的进展，教职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，我系有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，省级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建省级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建省级文明单位的各项工作。

三、开展省级文明单位创建活动，是不断提高我系所良好形象的重要举措。

近几年来，我们开展省级文明单位活动取得了很大成绩，开展省级文明单位创建活动，树立我院的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升我院整体形象，推动我院中心工作再上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我院担负培养高等技术人才等重要职责，倍受关注。特殊的使命和职责，要求我们必须通过扎扎实实开展创建省级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风；不仅要建设一支素质更高的干部队伍，而且要创造出一流的业绩，在加强职业教育建设，促进城市形像大发展有更大的贡献；不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强我系文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。

四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。

创建省级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各教研室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立 “一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创建责任制；二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责组织规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展；三是要开展“建文明部室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明部室、争当文明标兵的浓厚氛围。

因此，争创省级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。

2012年3月5日